本文曾發(fā)表于《商界.中國商業(yè)評論》   作者蔡丹紅    我是一名管理咨詢師，也是高校一名專業(yè)從事戰(zhàn)略與管理品牌與戰(zhàn)略與管理市場營銷研究的老師。至今為止已經為上百家不同行業(yè)的企業(yè)做過戰(zhàn)略品牌與營銷體系化解決方案，這其中不乏八一鋼鐵、金鵬型材...

本科生市場營銷畢業(yè)論文寫作主要掌握下面四個方面的要求：一、如何選題二、文章格式如何把握三、如何研究文獻四、如何提出自己的理論觀點一、如何選題1. 文章題目不大不小。復雜度適中。《金融危機對我國紡織業(yè)的影響及對策探討》——題目過大，研究的范圍...

第一個問題：市場調查的意義何在問題的解析：店長指令：就店鋪周邊的人群做市場調查你的困惑：不清楚這樣做的必要性、意義回答你的問題包括三個方面：一、什么是市場調查二、市場調查的重要意義三、市場調查對超市經營有什么特殊意義我們依次來回答。 一、什...

今天我們來講講如何管住血汗錢的高招的三個招。第1招第一招：就是學會自我內言，避開人性的弱點。避開人性的弱點有一個故事曾經刺痛了我的心，也是我做這個課程研究的初衷。說的是一個六十來歲的大爺，到金誠財富專案組報案，報案時，眼淚止不住地往下掉。經...

做企業(yè)的至少可以分成兩類：商人型，擅長交易，更多地關注近期利益；企業(yè)家型，不僅關注近期利益，更關注長期利益，能在兩者中找到適度的平衡。所有的企業(yè)都得從商人起步，沒有生意的能力，企業(yè)連生存關都過不了，自然也達不到企業(yè)長期發(fā)展的層面。但有些人由...

立業(yè)，傳統(tǒng)時代，可以通過做好職業(yè)規(guī)劃，從價值觀、動機和能力結構角度系統(tǒng)梳理，看清楚自己適合做什么，找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展。但今天是轉型時代，行業(yè)變化太快，新行業(yè)層出不窮，老的行業(yè)奄奄一息，即使企業(yè)不倒閉，但拿著微薄的薪水也不是個事兒。積極...

2019年與2015年創(chuàng)業(yè)的差異最核心的關鍵在哪里？2015年，萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但大部分創(chuàng)業(yè)是盲目的。大學生盲目創(chuàng)業(yè)許多年輕人涌進創(chuàng)業(yè)大潮，創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)全國如火如荼，但實際上大部分人的創(chuàng)業(yè)不懂得創(chuàng)業(yè)的基本原理，不知道什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)。他們不...

本篇文章為蔡丹紅老師給中國經濟界權威雜志，中國國資委旗下的中企聯主辦的《企業(yè)管理》雜志專稿。為了讓大家閱讀方便，蔡老師采用音頻和文字兩種模式呈現。希望大家受益。【內容概要】即使品牌在中國傳播了幾十年了，但國人大多對品牌的理解還是一知半解，大...

疫情中，各種信息鋪天蓋地。我們需要警惕的是那些懂得營銷推廣技巧，但心術不良的人。營銷本無善惡，但被不同心術的人利用就有了善惡。特別提醒大家當心如下三種輿論炒作：第一，每天通過去抓明星，包括藝術明星，體育明星，企業(yè)明星，看他們捐款多少多少，進...

前幾日，浙江的一個企業(yè)老板社群邀請筆者給他們做一場群直播，筆者講完課后，許多老板反饋說很有啟發(fā)，想進一步咨詢。 但有一位老板卻說：“我以為你會給我們講疫情當下該怎么做，沒想到是講品牌的事，這和我們太遙遠了。” 他的話立即引起其他人的反駁。但...

當今許多中國企業(yè)人最缺的是什么？在我看來，缺的是獨立思考的心，辯證的思維。人們總是習慣于尋求一個拿來就能用、立竿見影長業(yè)績的戰(zhàn)術，而疏于去探求商業(yè)背后的邏輯。而事物總是辯證的。當你過于追求短期效益時，你必然陷入不能持續(xù)增長的境地。如何突破？...

李子柒走紅，對許多中國普通百姓都是一個榜樣。但李子柒的成功，最重要的是什么？選擇比努力更重要。創(chuàng)業(yè)成功，商機把握永遠是第一位的。·近日，李子柒耗時一年制作的“彈棉花”視頻在網絡走紅由于我的職業(yè)是做企業(yè)的管理品牌顧問和培訓師，經常面對的是大大...

好多人的投資失誤，是因為他們相信了規(guī)模。以為規(guī)模大代表著實力強，代表著利潤高。好多做生意的人相信規(guī)模，因此覺得當下不賺錢，只是時機不到。于是用盡渾身解數做大規(guī)模。太多人不知道，規(guī)模其實與你作為一個消費者的感知風險，與你這位一個消費者的心理有...

有人為了找一個能改善自己處境的老公，寧愿坐在寶馬車里哭。有人為了找一個情投意合的對象，寧愿坐在自行車后面笑。   ...

一事業(yè)需要品牌，人生需要管理。人生管理的核心在于抓住幾個關鍵點做好戰(zhàn)略選擇。早期階段要做好職業(yè)選擇的管理，其次是組...

為什么要講這個話題？源于這段時間看的一部新的電影片《哪吒之魔童降世》。片子拍的很不錯。制片方也投入了大量的精力。藝...

一越來越多的老板變成了老賴！他們往往不是倒在自己起步成長的業(yè)務上，而是倒在新業(yè)務的投資上。并不是所有的老板轉型新的...

近日，北京人社等9部門聯合發(fā)布《關于進一步加強招聘活動管理促進婦女就業(yè)工作的通知》，單位招聘不得詢問婦女婚育狀況，...

事業(yè)需要品牌，人生更要管理。我的公眾號定位不僅研究事業(yè)上的品牌營銷，更要研究人生中的戰(zhàn)略管理。人的一生戰(zhàn)略管理上做...

當今，困惑民企的一個最主要問題是人才的問題。更直接是高級職業(yè)經理人的尋找獲得、使用問題。留人只是識別人才、聘用人才和使用人才的結果而已。如果，一開初，人才的界定識別就錯位了，必然會導致雙方的分離。而招聘期間雙方溝通交流的錯位或不深入也同樣為...