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始于1998年

戰(zhàn)略品牌化營銷

組織管理閉環(huán)解決方案


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新聞詳情

行業(yè)變化快,想乘上快車,低風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)崗立新業(yè),掌握這四大步驟

立業(yè)傳統(tǒng)時代,可以通過做好職業(yè)規(guī)劃,從價值觀、動機(jī)和能力結(jié)構(gòu)角度系統(tǒng)梳理,看清楚自己適合做什么,找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展。

今天是轉(zhuǎn)型時代,行業(yè)變化太快,新行業(yè)層出不窮,老的行業(yè)奄奄一息,即使企業(yè)不倒閉,但拿著微薄的薪水也不是個事兒。積極的從業(yè)者,應(yīng)該基于未來布局當(dāng)下,積極地行動起來。

尋找新職業(yè)的過程,就是一個基于自己的資源與技能,對未來趨勢地分析把握,機(jī)會地分析把握的過程。目標(biāo)是選擇一個最能有前途的行業(yè)站穩(wěn)腳跟。

但一個人如果已經(jīng)三四十歲了,怎么從一個老行業(yè)切換到一個新行業(yè),我們必須考慮到眼前的現(xiàn)金來源,也考慮到未來的事業(yè)發(fā)展,所以需要好好設(shè)計(jì)規(guī)劃。具體怎么做?

把握機(jī)遇,站穩(wěn)腳跟

我們討論這個職業(yè)換轉(zhuǎn)問題的前提是:在繼續(xù)保持現(xiàn)有的工作情況下,利用業(yè)余時間,開始為自己的轉(zhuǎn)型做計(jì)劃。

方法很多,我這里給大家一個方案。就是如下的四個步驟:

第一步,先找到你感興趣的有成長性的行業(yè)。所謂“男怕入錯行”,行業(yè)選擇選對了,是基礎(chǔ)。否則即便身處像柯達(dá)、摩托羅拉這種龐大的企業(yè),也還是避免不了一起跟著陪葬。

大企業(yè)未必可靠,關(guān)鍵是選行業(yè)

如何找到成長型行業(yè)?

判斷成長型行業(yè)的主要依據(jù)就是市場需求呈現(xiàn)爆發(fā)性增長。一般年增速在10%以上。你可以通過三個手段來幫助你判斷:

(1)到頭條、知乎等平臺咨詢大咖,參考問答。

“知乎”“頭條”

(2)到萬方數(shù)據(jù)庫查詢歷史文獻(xiàn)數(shù)據(jù),看專家們的論文,年度報(bào)告,獲得更加可靠的數(shù)據(jù)。

“萬方數(shù)據(jù)”

(3)觀察股市分析家們的觀點(diǎn),看股市的動態(tài)報(bào)告,他們會大量地披露行業(yè)信息。股市就是一個行業(yè)動態(tài)的晴雨表,比如這段時間中央肯定區(qū)塊鏈了,那區(qū)塊鏈行業(yè)馬上就爆發(fā)了。



第二步,找到本地區(qū)這些行業(yè)的成長性企業(yè)。評估你的資源主要集中在哪里。大部分人資源都在從小生活長大和前面十多年工作的地區(qū),建議還是在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。如此,你就在當(dāng)?shù)赜^察有沒有這樣一些企業(yè),它可能是一個新創(chuàng)的小微企業(yè),也可能是大型企業(yè)集團(tuán)的新項(xiàng)目公司。


“小微企業(yè)”

第三步,找到自己資源與能力最能匹配的崗位,并采用兩種方式進(jìn)入:一是以副業(yè)的形式在這個企業(yè)找一份工作,慢慢熟悉后覺得自己能適應(yīng),有興趣、有發(fā)展?jié)摿Γ倏紤]進(jìn)入,否則重新尋找匹配的企業(yè);二是直接進(jìn)入。直接進(jìn)入可以不需要一步到位法,錢少一點(diǎn)沒有關(guān)系,崗位不是核心的沒有關(guān)系,慢慢轉(zhuǎn)。

 “人崗匹配”

資源的視野要拓展,它包括社會資源、經(jīng)濟(jì)資源、政治資源、信息資源等很多方面,不要太狹隘地理解。能力也如此,不一定就是硬技術(shù)能力,也包括軟技術(shù),比如管理技術(shù)、人脈關(guān)系發(fā)展培育技術(shù),溝通技術(shù)、資源整合技術(shù)等。軟技術(shù)在未來的發(fā)展中越來越重要。

第四步,慢慢培養(yǎng)這個企業(yè)核心崗位的技能,逐漸轉(zhuǎn)到這個崗位。如果你進(jìn)去的時候,是做行政,可有可無的角色,那么,你還是要慢慢地通過各種方式轉(zhuǎn)到這個行業(yè)的核心技術(shù)崗位(包括軟硬技術(shù)),學(xué)習(xí)這些技術(shù),這才能讓自己真正的立起來。

培養(yǎng)技能,逐漸轉(zhuǎn)“正”

注意,上述所有的步驟中,都要堅(jiān)持用個人品牌營銷的思維規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)發(fā)展,因?yàn)槲ㄓ性谧罱K用戶中建立你的品牌影響力,你才能在千變?nèi)f化的時代,立于不敗之地。


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品牌故事:


時尚女教授的”仁者”情懷


作者:徐琳



  提起“仁者情懷”,浮現(xiàn)在你腦海里的第一印象會是什么呢?

  孔子、孟子,or儒家學(xué)者?

  嚴(yán)肅不知所云的老學(xué)究,還是斯文有禮的老夫子?


  但是,NO,NO,NO!你的打開方式都不對!

  初見她時,映入你的眼簾的是一個富有時代氣息的時尚知性女性,優(yōu)雅的外表,親切的笑容,悅耳動人像播音員的聲音讓你聯(lián)想的是哪個大企業(yè)的女老板。但當(dāng)你如果有幸與她一起唱歌,聽到她百靈鳥一樣的甜美的嗓音,明顯地受過專業(yè)訓(xùn)練的聲音演繹宋祖英的《小背簍》、郭蘭英的《我的祖國》時,你又以為,是否碰到了一位搞藝術(shù)的朋友。但,你能想象到嗎?她的真實(shí)的職業(yè)卻是一個在行業(yè)里頗具盛名的咨詢專家,一個被稱為骨灰級的培訓(xùn)師,一個受到學(xué)生們熱愛,被追課的大學(xué)女教授!最關(guān)鍵的是,她在這三個領(lǐng)域都拿到了國家級的最高獎,這些獎項(xiàng)中有民間的,也有官方的。

  最關(guān)鍵的是,你更無法想象這么一位嬌小溫柔、聲音悅耳的女士一站在講臺上,會有如此大的氣場,震撼的如千億級企業(yè)CEO、上市公司的董事長都對她的觀點(diǎn)、她的道理嘖嘖稱道。為此她被不下于百家包括多家世界500強(qiáng),十余家行業(yè)龍頭企業(yè)在內(nèi)的大企業(yè)聘為常年?duì)I銷顧問,為他們包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的行業(yè)名企提供營銷戰(zhàn)略與管理咨詢方案。她的足跡遍布除了西藏外的中國省市自治區(qū),為全國兩位數(shù)萬級的企業(yè)人經(jīng)過課……。至今,只要在網(wǎng)易上搜到她的課程,你一定會忍不住聽完課,還要與大家分享……。

  但是,就是這么一位有著時尚外表,時尚職業(yè)的女性,內(nèi)心里,確是一個忠實(shí)的孔孟之道的踐行者!這是一個極為矛盾的現(xiàn)象。時尚與傳統(tǒng)的差異,卻在她這里得到了完美的融合。這是怎么一個奇特的景象呢?她又會帶給我們怎樣的人生啟迪呢?讓我們打開她的故事,一起來看看這個女教授獨(dú)有的仁者之道吧。




是命還是運(yùn)?

仁者之道,自省而自知

仁者之道,明晰是非為要

仁者之道,貴在探究本然

仁者之道,貴在識未來






是命還是運(yùn)


  要闡述她的仁者情懷,還得從她的父親講起……

這是一個年幼失怙,與哥哥相依為命,正逢家道敗落,為了生計(jì)只好投身于雜技團(tuán)拜師學(xué)藝的故事。那時雜技團(tuán)師傅帶徒弟,幾乎都沿襲中國傳統(tǒng)文化中的“棍棒教育”。看過《霸王別姬》的微友,可能都見識過京劇班里老師傅教導(dǎo)學(xué)徒的情景:一個小錯,鞭子橫飛,規(guī)矩重于一切。在這樣的成長環(huán)境下,她的父親習(xí)得了諸多技藝,成為浙江一個地區(qū)級藝術(shù)團(tuán)的骨干演員。

父親文化不多,但卻學(xué)會了師傅的大道理。有了自己的孩子后,父親就直接搬用師傅的家教模式,每逢吃飯時光,就是父親的開課講道的時光。作為長女的她,是最多聆聽父親嚴(yán)格教誨的人。這其中翻來覆去的大道理就是傳統(tǒng)的仁義禮智信。

父親不僅會“講課”,更會管教人。下學(xué)回家時間要精確到分鐘,吃飯時要隨時關(guān)注長輩的碗底,一旦發(fā)現(xiàn)差不多見底了,要立即起身去幫長輩添飯。如果一不留神疏忽了,對不起,一個“爆栗子”就敲在腦袋上了……。

就這樣,她慢慢長大,耳根子里灌的全是傳統(tǒng)的孔孟之道那一套。客觀地說,彼時的她,很厭惡這些大道理。


但命運(yùn)弄人,一個高燒,讓她高考失利,而志愿選擇失誤,又讓她十分不情愿地去讀了她最討厭的師范大學(xué)的政史專業(yè)。從此哲學(xué)的世界對她敞開了大門!

但是骨子里遺傳下來的藝術(shù)細(xì)胞,讓她無法割舍對藝術(shù)的熱愛,因此大學(xué)四年,她還是一如既往地沿襲從小到大的明星夢想:她幾乎拿下過所有各種文藝活動大獎,諸如:聲樂第一名、朗誦第一名、演講第一名、甚至還有作曲……等等,不勝枚舉。她先后投門了多個有名的聲樂老師,其中有老一輩歌唱家陸青霜的啟蒙老師和大學(xué)音樂系的主任。擔(dān)當(dāng)大學(xué)校級學(xué)生會的文藝部長,她不負(fù)眾望組建了舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)、樂隊(duì)……。這是對命運(yùn)的抗拒,她不想做一個枯燥的哲學(xué)老師,更沒有想到要去研究孔孟之道。


但是工作后的第二年,命運(yùn)發(fā)生了戲劇性地改變。一如既往地成為當(dāng)?shù)厮囆g(shù)小明星,向往著美麗的演藝夢的她,在一次聲樂比賽中因?yàn)椴还卦u判讓她了解到自己的性格、自己的價值取向與演藝之路是如此的不相契合。她毅然決然放棄了從兒時發(fā)展起來的延續(xù)了二十多年的夢想,轉(zhuǎn)而投身學(xué)術(shù)發(fā)展。

那時80年代還沒有普及互聯(lián)網(wǎng),信息并不通暢,她要在浙江一個縣城考研,沒有任何幫助和指導(dǎo),靠的就是自己的分析判斷和認(rèn)真刻苦的努力。這時她身上的那種商業(yè)天賦開始顯現(xiàn):奔著考研成功的目標(biāo),選擇最容易實(shí)現(xiàn)的路徑。而考中哲史的研究生,顯然是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最短路徑。因?yàn)楣艥h語的基礎(chǔ)好,不用復(fù)習(xí),教哲學(xué)的專業(yè)底子在,不用復(fù)習(xí),自然中哲史就成為她最容易考上的專業(yè)。于是事功主義的文化與她的刻苦努力精神一結(jié)合,她順利地實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。


當(dāng)她決定考研時,她就下決心告別自己喜歡的文藝,專心致志地去投身學(xué)術(shù)研究了。她是一個說干就干的人。對自己的壓迫和天賦的悟性,讓她很快地獲得了同學(xué)們不可小覷的成績。第一篇碩士小論文就被《新華文摘》轉(zhuǎn)摘,并且成為學(xué)校第一個破格提前半年畢業(yè)的研究生。

邏輯使然,畢業(yè)后她成了一名大學(xué)哲學(xué)講師,研究馬一浮,看的都是沒有標(biāo)點(diǎn)符號的黃黃的線裝書。“那時候只想著做學(xué)問,過于專注,搞得自己神經(jīng)衰弱。會連續(xù)十幾天睡不著覺。我這人就是不論做什么事都太投入,太認(rèn)真。”她說。

但是傳統(tǒng)的儒家文化就在她的一篇篇論文中悄然地印刻在她的腦海中,成為她價值觀的一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并因此決定了她一生行事的風(fēng)格。


但當(dāng)她碩士畢業(yè),到大學(xué)任教,再次執(zhí)鞭哲學(xué)時,她越來越感到,她的內(nèi)心的那股活力,那個渴望創(chuàng)新,喜歡新事物的勁兒又時不時地竄出來,攪動她的心。特別是看到系里的老主任騎著一輛老破自行車,在菜市場晃悠的情景,讓她不敢想象這就是她的未來。


她下海了。

最初,她選擇了一個能讓她發(fā)揮創(chuàng)意能力的職業(yè)——公關(guān)策劃人。這是一個跨國公司的公關(guān)部。很快地,她發(fā)現(xiàn)自己在這家企業(yè)已經(jīng)學(xué)不到新東西了。她跳槽到臺資企業(yè)當(dāng)了經(jīng)營部副總,然后又到了一家著名的民營企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任了營銷公司總經(jīng)理,繼而是一家集團(tuán)的經(jīng)營副總裁。在經(jīng)歷了七年的職業(yè)經(jīng)理人的生涯后,她回到了高校,并在回校后的第二年,用1元錢資金,注冊了一家以自己名字命名的企業(yè)管理顧問事務(wù)所,從此開啟了她18年的咨詢生涯!















     1987年,研究生時期




    1993年,華立集團(tuán)工作期間

微信二維碼

咨詢熱線:13805711447

MCN熱線:18367143591

公眾號:蔡丹紅的視界

微信號:cdhysy

                           

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