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始于1998年

戰(zhàn)略品牌化營銷

組織管理閉環(huán)解決方案


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新聞詳情

“五一”油漆的分銷網(wǎng)絡(luò)問題診斷及改革建議

河南“五一”油漆的背景介紹:

“五一油漆”起家于一間10平方米售貨亭,創(chuàng)始人張武星憑著膽識(shí)和勤奮,業(yè)務(wù)越做越大。到了1993年,荷蘭新勁、英國ICI、德國鸚鵡、美國銀箭等世界四大油漆公司的產(chǎn)品進(jìn)入了他的經(jīng)營范圍。  五一油漆公司的迅速發(fā)展,引起了外國油漆公司經(jīng)營者的不安。他們擔(dān)心五一公司羽毛豐滿,影響他們?cè)谥袊袌?chǎng)上的利益。1994年他們提出了“只能做我們的獨(dú)家代理,不能賣別人的產(chǎn)品,否則就斷貨。”的要求。張武星沒有屈從,毅然舍棄這些響亮的外資品牌1995年,正式扯起了河南五一油漆集團(tuán)的大旗開創(chuàng)“油漆航空母艦”。 為了使集團(tuán)迅速擴(kuò)大,他提出凡加盟五一集團(tuán)者,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售、共建信息網(wǎng)絡(luò),以適應(yīng)快速多變的市場(chǎng);他果斷推出無風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營策略,即加盟之后,一年內(nèi)可以回全部投資,如經(jīng)營不力要求退出五一集團(tuán)者,集團(tuán)原價(jià)收回全部商品,并以法律公證;集團(tuán)各公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品交叉經(jīng)營,互買互賣,共同發(fā)展;開展攻堅(jiān)戰(zhàn)、陣地戰(zhàn),在大中城市利用五一品牌“復(fù)制企業(yè)”。 靠著真誠,靠著信譽(yù),更靠著眾志成城的雄心和堅(jiān)忍不拔的毅力,五一油漆集團(tuán)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)迅速擴(kuò)大。如今,從烏魯木齊到連云港,從哈爾濱到廣州,不論是貴州、云南的邊遠(yuǎn)山區(qū),還是北京、上海的繁華都市,都有它的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),在全國26個(gè)省、市發(fā)展了600多家分公司和營銷門市網(wǎng)點(diǎn)。同時(shí),還建立了河南五一化工有限公司、河南五一涂料有限公司、五一溶劑有限公司、開封市五一油漆廠。五一油漆的成功是不容質(zhì)疑的。但發(fā)展中的五一油漆同樣碰到了一個(gè)分銷網(wǎng)絡(luò)管理的新問題。


企業(yè)董事長渠道病癥主訴:

加盟的“五一”油漆店不賣“五一”油漆,更有經(jīng)銷商將“五一”的包裝里灌裝別的品牌的油漆。為什么出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象?怎么解決?

   解析:

今天,決勝終端已經(jīng)成為所有消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)的共識(shí),TCL、聯(lián)想、紅桃K、美的-----都在努力的實(shí)踐著。大家發(fā)現(xiàn),廣告做的再好,還是比不上臨門一腳踢的好,營業(yè)員不幫你說話,賣場(chǎng)陳列的亂七八糟,廣告再多顧客還是跑掉。特別是那些到中國來的跨國公司,有多少可以讓我們努力學(xué)習(xí)的啊。你看,那可口可樂公司,當(dāng)中國的企業(yè)都還是想著借錢做廣告搞VI設(shè)計(jì)時(shí),他已經(jīng)悄悄地讓他那些身穿著漂亮的印著“可口可樂”紅色皮夾克、胡子每天刮的精光的業(yè)務(wù)代表們騎著摩托車走街串巷,拜訪終端零售小店,而且還有許多管理終端的小招術(shù):如每天必須拜訪25家以上,路線是U字好V字好。見了小店老板第一句話說什么,要訂貨怎么做等等。這些終端管理的工作甚至做到連銷售代表的客戶電話的數(shù)量。假如有個(gè)小店打了許多電話到公司,就說明分管該小店的銷售代表工作不到位,這是要扣獎(jiǎng)金的。九十年代初,人們還根本不了解什么是市場(chǎng)生動(dòng)化,但可口可樂已經(jīng)把如何生動(dòng)化的一條條細(xì)則寫的清清楚楚。更有趣的是,百事可樂與可口可樂的銷售代表就是因?yàn)橐獡屩錾鷦?dòng)化(如在小店里貼上宣傳畫)而經(jīng)常打架。所以,終端何其重要,可見一斑。

   但案例中的“五一”盡管終端建立了不少,但對(duì)終端的主導(dǎo)力影響力顯然并不盡人意。以至于零售終端的老板們還要明知故犯,打著“五一”的旗號(hào)竟然銷售別家的商品。何等可惡可恨。你說收了它吧,太多了,而且好不容易建起的網(wǎng)絡(luò)。不收吧,它干著這等壞事,真是難以忍受。如果不讓它賣別家的產(chǎn)品,自己的產(chǎn)品市場(chǎng)上走不動(dòng),老板們賺不到錢,自然也只有關(guān)門,這事也不成。看來這問題還真不小。咋辦?

    其實(shí),這問題看起來簡單,細(xì)細(xì)究來,卻是挺復(fù)雜的。因?yàn)椋鋵?shí)是一個(gè)大系統(tǒng)的問題。是由于“五一”企業(yè)的整個(gè)市場(chǎng)營銷問題的綜合表現(xiàn)。這里既有”五一“企業(yè)的營銷觀念問題、營銷的戰(zhàn)略問題,也有”五一“的企業(yè)分銷結(jié)構(gòu)問題,也有戰(zhàn)術(shù)上的問題。首先我們先來談?wù)剢栴}的根本,然后再出點(diǎn)子。

    問題的根本:

如果說把前期“五一“迅速的建立連鎖店,發(fā)展分銷網(wǎng)絡(luò)的階段看成是”五一“的打江山階段的話,那么這個(gè)階段隨著“五一”600家分店的建立、市場(chǎng)上對(duì)油漆產(chǎn)品需求的變化以及競(jìng)爭(zhēng)者的大量增加已經(jīng)結(jié)束了。“五一”應(yīng)該適時(shí)地將分銷網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整為治理整頓深化管理戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)滲透工作。如果說“打江山”靠的是積極有為的快速出拳,那么“坐江山”從表面上看起來,沒有什么動(dòng)靜,但練的是渠道里的內(nèi)功,是一種“無為而無不為”之道。當(dāng)初,“五一”的快速出拳策略是對(duì)的,它幫助“五一”獲得了國內(nèi)業(yè)界第一的榮譽(yù),但今天僅靠“快”是不行的了,更要重視一個(gè)“實(shí)”字。因?yàn)椋焖俳ňW(wǎng)時(shí)遺漏了很多管理的工作,現(xiàn)在必須立馬給補(bǔ)上來。特別是“五一”自認(rèn)為建立的600家終端油漆連鎖零售店,仔細(xì)分析后,其實(shí)并不是真正意義上的連鎖店。因?yàn)樗痪邆溥B鎖(包括自由連鎖)所應(yīng)具備的“標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、簡單化、集中采購”的基本特征。這一點(diǎn)可以通過“五一”目前所困惑的是各連鎖店的采購不統(tǒng)一的問題得到證實(shí)。此外,“五一”也沒有形成一套標(biāo)準(zhǔn)完善并獨(dú)特的連鎖管理模式去管理它的下屬店。它的600家連鎖店實(shí)際上是傳統(tǒng)的分銷模式與現(xiàn)代連鎖理念的混合物。它在省、地區(qū)、縣里分別建立的分公司,各公司分轄各終端,本身就是一個(gè)傳統(tǒng)的分銷模式,差異在于所有的店都掛了一個(gè)“五一”的牌子,外在形象上有了一些共同之處,但并沒有做到采購與銷售計(jì)劃的統(tǒng)一,經(jīng)營模式的統(tǒng)一,作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化更無從談起。因此,“五一”應(yīng)該立即補(bǔ)課,化重力研究與連鎖店的關(guān)系,如何深化管理服務(wù),樹立標(biāo)版“雷鋒”店,打擊不法商人,將他們從隊(duì)伍中清除出去。同時(shí),改進(jìn)自己的產(chǎn)品策略,以顧客為導(dǎo)向,向市場(chǎng)提供更符合他們需求的產(chǎn)品。

基于上述認(rèn)識(shí),我出的三招是:

一、建立一個(gè)“梳子型”分銷網(wǎng)

     這實(shí)際上是一個(gè)分銷網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)問題。結(jié)構(gòu)就好比是人的骨骼,它是人運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)。“五一”的分銷網(wǎng)結(jié)構(gòu)目前是金字塔式的,從最高的省級(jí)到地區(qū)到縣城,層層管理,級(jí)別較多,這必然導(dǎo)致信息反饋慢,公司只能掌握最大的、最高的分公司與終端店的信息基本情況,而對(duì)最終顧客的購買信息很難了解。而今天的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)首先是敏變能力的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)橹挥忻糇儾庞袆?chuàng)新。而敏變的前提就是建立一支信息高速通路,直接將企業(yè)高層市場(chǎng)指揮中心與600家終端店的市場(chǎng)信息進(jìn)行連接,掌握所有終端的市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)情況、庫存情況、促銷情況等等。中間層次越多,總部的反應(yīng)能力就越慢,越不適合管理,管理成本也會(huì)大大增高。所以,應(yīng)首先改革它的網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu),將“金字塔”型改造為“梳子”型,呈扁平化發(fā)展。

這方面國內(nèi)的許多做的比較好的企業(yè)都已經(jīng)開始運(yùn)行。如聯(lián)想集團(tuán)。聯(lián)想自1984年開始運(yùn)作,從最初的代理分銷外國品牌電腦到銷售自己的電腦,其渠道也隨著市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行了多次重大的改革。通路不斷的壓扁。突出的表現(xiàn)在1998年,它商用機(jī)的渠道模式改變了從一級(jí)代理——二級(jí)代理——用戶的模式。將一級(jí)代理商的職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)的,實(shí)際上將一級(jí)代理商變成了自己的內(nèi)部人,渠道模式改變情況如下:

改造前,聯(lián)想多級(jí)的代理分銷渠道




改造后,聯(lián)想的復(fù)合分銷渠道






聯(lián)想把它稱為“大聯(lián)想”計(jì)劃。而這個(gè)計(jì)劃在渠道上的本質(zhì)是使聯(lián)想與用戶的距離更近了。

另一個(gè)比較代表性的例子是三九精細(xì)化工公司的案例。他們?cè)谶M(jìn)入市場(chǎng)初期采取的網(wǎng)絡(luò)策略也是以批發(fā)為主、地毯式轟炸與多重分銷的策略,通路層次多,管理不易,并由于側(cè)重于批發(fā)商,忽視了大零售商與連鎖超市的管理,最終顧客的信息反饋很慢。因此,他們對(duì)渠道進(jìn)行了改革,取消了原來的大區(qū)、大批發(fā)商與省級(jí)辦事處兩層通路,而直接建立中心城市銷售部與代理商部對(duì)下面進(jìn)行管理,這樣大大提高了渠道的管理效率。見下圖。

調(diào)整前的通路組織結(jié)構(gòu)















調(diào)整后的通路組織機(jī)構(gòu):








A、 點(diǎn)與面、大腿與大腦的統(tǒng)一——完善市場(chǎng)營銷功能

市場(chǎng)營銷與銷售是兩個(gè)概念。市場(chǎng)管的是面,是目標(biāo)顧客的整個(gè)群體;銷售管的是一個(gè)個(gè)的生意對(duì)像,追求的是一筆筆交易的成功。市場(chǎng)營銷靠的是系統(tǒng)布局,提高整個(gè)群體的滿意度;而銷售追求的是一個(gè)個(gè)交易對(duì)像的利潤最大化。因此,市場(chǎng)營銷靠的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),而銷售靠的是007幫德一樣的孤膽英雄。企業(yè)缺不了銷售,靠銷售直接實(shí)現(xiàn)利潤,但也離不開市場(chǎng),因?yàn)椴粚?duì)群體進(jìn)行規(guī)劃,個(gè)體銷售就沒有了方向,并最終走向枯萎。因此,企業(yè)既需要銷售部,也需要市場(chǎng)部,銷售部直接負(fù)責(zé)客戶的尋找、業(yè)務(wù)談判、客戶的服務(wù)、訂單的處理或貨款的回收等直接與客戶打交道的事。而市場(chǎng)部則是研究最終的顧客群體的結(jié)構(gòu)、研究他們的購買行為、購買心理及如何提高他們對(duì)企業(yè)與產(chǎn)品的認(rèn)知,通過品牌、渠道、促銷等各方面來加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系,間接地為銷售的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。因此,盡管市場(chǎng)部不直接參與單項(xiàng)的銷售,但它為銷售提供指導(dǎo)規(guī)劃與促進(jìn)。如果把銷售比作企業(yè)的大腿的話,市場(chǎng)部則是企業(yè)的大腦,應(yīng)該有專門的專業(yè)化人士來研究。它應(yīng)對(duì)來自銷售一線的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向?qū)崿F(xiàn)監(jiān)控,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的布局、網(wǎng)點(diǎn)的管理提出建議。它是個(gè)職能部門,盡管銷售部不直接歸它管理,但銷售部離不開它的指導(dǎo),否則就變成了近視眼,只能看到眼前的客戶;變成了只有沒有大腦指揮的大腿,行動(dòng)沒有了更遠(yuǎn)大的方向。而企業(yè)的總經(jīng)理沒有市場(chǎng)部,也就缺少一個(gè)智囊,決策缺少分析處理器、建議箱,只能更多地靠自己的感覺來判斷。所以,一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)是不能缺少市場(chǎng)部的。否則,其營銷的功能就不健全,只能算一個(gè)銷售組織,而不是營銷組織。

    而現(xiàn)實(shí)情況是:國內(nèi)許多企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營銷的理解還是不到位,其企業(yè)要么只有銷售部,要么有市場(chǎng)部,但這個(gè)市場(chǎng)部做的卻是銷售的工作,有名無實(shí)。或者有些市場(chǎng)部也做一些設(shè)計(jì)策劃的工作,但工作質(zhì)量不到位,做不到大腦的層次。“五一”的情況就是如此。這就必然導(dǎo)致“五一”的決策要大大地落后于市場(chǎng)。以至于它所提供的產(chǎn)品不符合市場(chǎng)的需求,而使經(jīng)銷商紛紛自己到其他地方進(jìn)貨。假如“五一”的市場(chǎng)功能齊全,對(duì)市場(chǎng)的研究到位,能持續(xù)不斷地改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)符合市場(chǎng)的需求,經(jīng)銷商產(chǎn)品搶都來不及,還會(huì)逃走嗎?

    這方面的案例實(shí)在太多了。國內(nèi)有一家很有名的公司,原來是做房地產(chǎn)的,后來延伸到做葡萄酒。老總的初衷不錯(cuò),專門到法國進(jìn)口原裝葡萄酒,在國內(nèi)灌裝、貼上她自己的品牌。但市場(chǎng)的研究工作卻做的不到位,價(jià)格策略只訂的比長城葡萄酒高出個(gè)10%點(diǎn),這就好比1米65的個(gè)子與1米70 的個(gè)子,在別人的眼里,還是個(gè)矮個(gè)子。顧客的心目中就把它定位于與長城同類的葡萄酒。而這樣一來,它的利潤空間則相差多了。因?yàn)樵欠▏M(jìn)口的,成本就高的多,定價(jià)時(shí)忽視了對(duì)渠道的研究,不了解將葡萄酒打入市場(chǎng)必須向酒店、超市等交納高昂的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、店慶費(fèi)、營業(yè)員費(fèi)、促銷費(fèi)等七費(fèi)八費(fèi)。老板做房地產(chǎn)很有招,但不懂得做酒。想的也簡單,把酒賣給經(jīng)銷商,讓他們做就行。因?yàn)檫@個(gè)公司本身名氣大,經(jīng)銷商認(rèn)為與他們做生意很有錢賺,因此,招商階段工作做的很順利。經(jīng)銷商一個(gè)個(gè)帶著錢來進(jìn)貨,銷售報(bào)表上很好看,老板的眼中銷售英雄真不少。但好景不長,一年半載后,老板痛苦地發(fā)現(xiàn),其實(shí)交到公司里的錢全是經(jīng)銷商的錢,而不是最終顧客的錢。這個(gè)酒到了經(jīng)銷商的庫存里,因?yàn)闆]有能力支付這些開發(fā)市場(chǎng)的費(fèi)用,顧客其實(shí)并不真正地了解購買這個(gè)葡萄酒。許多酒是躺在經(jīng)銷商的倉庫里睡大覺,最后是被經(jīng)銷商跳樓賣掉了。公司做的市場(chǎng)就好比猴子揀玉米,揀一個(gè)丟一個(gè)。而這個(gè)酒的名聲也就倒掉了。市場(chǎng)其實(shí)根本沒有做起來。

這方面的例子特別多。譬如廣東有一家非常有名氣的摩托車廠家,生產(chǎn)的摩托車主要賣給鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的農(nóng)民,價(jià)格與嘉陵、宗申差不多。它的銷售網(wǎng)絡(luò)主要也是通過在省里尋找一家比較有實(shí)力的經(jīng)銷商合作進(jìn)行銷售。由于進(jìn)入市場(chǎng)早,又在農(nóng)村通過放電影、宣傳隊(duì)等形式活潑的促銷活動(dòng)使這個(gè)摩托車在農(nóng)村市場(chǎng)賣的很不錯(cuò),單單浙江省銷售額就達(dá)到3個(gè)億。但盡管有形式活潑的宣傳隊(duì)進(jìn)行促銷,但這個(gè)品牌從集團(tuán)總部到分公司都沒有專業(yè)的市場(chǎng)部從事對(duì)市場(chǎng)的研究工作。促銷活動(dòng)也是經(jīng)銷商們八仙過海,各顯神通。幾招后也沒有了新招。據(jù)說,曾經(jīng)有一段時(shí)間,該公司曾經(jīng)建立了一個(gè)市場(chǎng)部,但這個(gè)市場(chǎng)部由于領(lǐng)導(dǎo)并不真正重視,并且市場(chǎng)部與銷售部的信息鏈?zhǔn)冀K沒有建立起來,市場(chǎng)部缺乏足夠的經(jīng)費(fèi)和人力進(jìn)行市場(chǎng)研究,并且市場(chǎng)部的待遇也很低,沒有多久,市場(chǎng)部的人員全逃光了。大家都一股腦兒奔著銷售業(yè)績的提高。對(duì)此,大家也并不在意,反正銷售形勢(shì)好的很,市場(chǎng)部這種虛職沒有也省點(diǎn)經(jīng)費(fèi)。但沒有料到,好景不長,辛苦打下的江山不久競(jìng)爭(zhēng)格局起了新的變化。由于微型汽車進(jìn)入市場(chǎng),擠壓了五洋、本田等大牌摩托車的市場(chǎng),使得他們將原來的營銷戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整,原來他們的主攻市場(chǎng)定位在城鎮(zhèn)中的中高收入者,現(xiàn)在則轉(zhuǎn)移到農(nóng)村市場(chǎng),價(jià)格也同時(shí)下調(diào)。而他們的品牌好,一下子就擠壓了這個(gè)品牌的市場(chǎng)。當(dāng)?shù)劓?zhèn)上的這些經(jīng)銷商們突然發(fā)現(xiàn),仿佛是突然間,風(fēng)向全轉(zhuǎn)了,消費(fèi)者全都去買本田、五洋了,一個(gè)月下來,他們竟然只賣了一兩部。大家?guī)缀醵家蘖恕_@么會(huì)這么快呢?等到大家把這個(gè)信息反映到分公司,再反映到集團(tuán),集團(tuán)再想招來對(duì)付,黃花菜都已經(jīng)涼了。

B、生死與共   為共同的品牌而戰(zhàn)

   “五一”的問題還在于從廠方(品牌商)到經(jīng)銷商都是離心離德的,并沒有建立自家人的觀念,這就是我們傳統(tǒng)的所謂“網(wǎng)絡(luò)的建立維護(hù)與發(fā)展就是一個(gè)控制與反控制”的斗爭(zhēng)論。以這個(gè)觀點(diǎn)看來,經(jīng)銷商的天性是有“奶便是娘”,品牌商的工作就是要既要利用它,又要與它斗,使他們牢牢地掌控在自己的手中,聽從自己的指揮。在這種觀點(diǎn)的指導(dǎo)下,廠方與經(jīng)銷商彼此都以自己為中心,考慮自己的利益,表面上喊雙贏,骨子里則還是自我中心,自我利益。而沒有從根本上去考慮這種控制與反控制、自我中心的結(jié)果最后只會(huì)更加劇分銷網(wǎng)絡(luò)的不穩(wěn)定,使競(jìng)爭(zhēng)者有隙可乘。娃哈哈的宗慶后就是這樣認(rèn)為的。他還生動(dòng)地把這個(gè)關(guān)系比喻成“獵人”與“兔子”的關(guān)系。他概括自己十余年網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營成功的經(jīng)驗(yàn),就是比別人高明了一點(diǎn):別人都到城里找經(jīng)銷商種“樹”,而他則是直接到農(nóng)村抓兔子(兔子是零售商),這樣他就比別人更快地銷售,因?yàn)樗槐厥刂甏茫首匀桓摺_@個(gè)方法在以前是十分有效的,它的指導(dǎo)思想也就是控制論的思想。它們與以前的市場(chǎng)情況是適應(yīng)的。因?yàn)椋郧埃覀儑覐挠?jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過來,分銷渠道里的商人都是走大批發(fā)的路,產(chǎn)品按照功能分到各相應(yīng)的批發(fā)體系去。如醫(yī)藥產(chǎn)品進(jìn)入醫(yī)藥批發(fā)站,食品進(jìn)入食品批發(fā)公司,每個(gè)經(jīng)銷商同時(shí)經(jīng)銷上百種甚至千種萬種的產(chǎn)品,批發(fā)商們以經(jīng)銷產(chǎn)品的種類數(shù)量為榮。因此,對(duì)廠方來說,要讓自己從眾多的產(chǎn)品中跳出來,受到批發(fā)商的關(guān)注,它必須用盡心機(jī)。而批發(fā)商本著薄利多銷的原則,也會(huì)即經(jīng)銷你的產(chǎn)品,同時(shí)眼觀六路,尋覓著新的好產(chǎn)品。因此,渠道里的斗爭(zhēng)是很激烈。

但今天的情況則不同,批發(fā)已經(jīng)不管用了,產(chǎn)品那么多,能被消費(fèi)者購買的是一部分。大家比的就是品牌、服務(wù)等等。這樣批發(fā)商就必須轉(zhuǎn)變?yōu)槠放平?jīng)銷商。彼此比較的不是經(jīng)營品種的多少,而是誰經(jīng)營了廠家的品牌,把它做起來了、做活了、做大了。而要達(dá)到這一點(diǎn),就不可能用批發(fā)的傳統(tǒng)經(jīng)營方式在做,必須與廠家一起合作,精工細(xì)做市場(chǎng)。這樣廠方與經(jīng)銷商必須為一個(gè)品牌而戰(zhàn),共生共死。如果再按照老的觀點(diǎn),一方總想控制另一方,就會(huì)逼迫著它反抗,為自己的利益而戰(zhàn),就會(huì)做短期打算。所以,如果仍然以宗慶后的比喻來形容,就是獵人與兔子攜手并進(jìn),共同與其他獵人兔子作戰(zhàn)。(也許這個(gè)兔子此時(shí)換稱做獵狗更合適)。

   因此,建議“五一“方應(yīng)主動(dòng)地對(duì)自己的人員與經(jīng)銷商進(jìn)行新觀念的培訓(xùn),用一體化的觀念、主導(dǎo)的觀念來取代已經(jīng)過時(shí)的控制論。而聰明的宗慶厚今天的分銷戰(zhàn)略思想也已發(fā)生了深刻的變化,今天他提出了一個(gè)“蜘蛛戰(zhàn)役”的思想。他野心勃勃,準(zhǔn)備在三年內(nèi),將它的分銷網(wǎng)絡(luò)改造成蜘蛛狀:即他在一個(gè)區(qū)域內(nèi)只選擇一個(gè)一批商,這個(gè)一批商只向他規(guī)定的二批商與零售商供貨。這樣就改變?cè)瓉碚l都可以從任何地方進(jìn)貨,隨意銷售的局面,而使它的分銷渠道成為封閉有序的管道。拿宗慶后的話來說,是愛怎么打就怎么打。這個(gè)蜘蛛戰(zhàn)役實(shí)際上就是我們前面說的品牌商與經(jīng)銷商的一體化思想。因此,相形之下,“五一“的油漆分銷管道應(yīng)該立即進(jìn)行整理,按照新的戰(zhàn)略形式進(jìn)行部署。

   與國內(nèi)相比,國外在這方面做的就更前衛(wèi)了。譬如利樂公司。這個(gè)跨國公司就是牢牢地秉承了這個(gè)一體化的思想。她把這個(gè)思想內(nèi)化到對(duì)她的顧客的服務(wù)中。前不久,我一個(gè)朋友到沈陽輝山奶業(yè)做咨詢,他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,別的公司與咨詢公司談項(xiàng)目,都是委托方的人員,但這家公司來的代表卻是利樂公司對(duì)輝山奶業(yè)的銷售人員,而且,這個(gè)利樂銷售代表不僅參與項(xiàng)目洽談,而且參與了整個(gè)項(xiàng)目調(diào)研設(shè)計(jì)的全過程,做了許多許多工作。這在國內(nèi)的廠家簡直是不了理解的。但在跨國公司,這就是一體化思想的真正體現(xiàn)。只有顧客賺錢了我才能真正賺錢,我們是一體的,我的服務(wù)也是全方位的,你需要什么我就提供什么,而不是簡單地銷售談判。因此,“五一”公司必須讓他的銷售人員明白:只有讓連鎖店的老板們賺錢你才能賺到錢。眼光要放的遠(yuǎn),利益關(guān)系要全面化、多角度的展開。

              (本案例選自筆者參與中央電視臺(tái)《商界名家》《賣點(diǎn)》欄目時(shí)的訪談策劃)


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時(shí)尚女教授的”仁者”情懷


作者:徐琳



  提起“仁者情懷”,浮現(xiàn)在你腦海里的第一印象會(huì)是什么呢?

  孔子、孟子,or儒家學(xué)者?

  嚴(yán)肅不知所云的老學(xué)究,還是斯文有禮的老夫子?


  但是,NO,NO,NO!你的打開方式都不對(duì)!

  初見她時(shí),映入你的眼簾的是一個(gè)富有時(shí)代氣息的時(shí)尚知性女性,優(yōu)雅的外表,親切的笑容,悅耳動(dòng)人像播音員的聲音讓你聯(lián)想的是哪個(gè)大企業(yè)的女老板。但當(dāng)你如果有幸與她一起唱歌,聽到她百靈鳥一樣的甜美的嗓音,明顯地受過專業(yè)訓(xùn)練的聲音演繹宋祖英的《小背簍》、郭蘭英的《我的祖國》時(shí),你又以為,是否碰到了一位搞藝術(shù)的朋友。但,你能想象到嗎?她的真實(shí)的職業(yè)卻是一個(gè)在行業(yè)里頗具盛名的咨詢專家,一個(gè)被稱為骨灰級(jí)的培訓(xùn)師,一個(gè)受到學(xué)生們熱愛,被追課的大學(xué)女教授!最關(guān)鍵的是,她在這三個(gè)領(lǐng)域都拿到了國家級(jí)的最高獎(jiǎng),這些獎(jiǎng)項(xiàng)中有民間的,也有官方的。

  最關(guān)鍵的是,你更無法想象這么一位嬌小溫柔、聲音悅耳的女士一站在講臺(tái)上,會(huì)有如此大的氣場(chǎng),震撼的如千億級(jí)企業(yè)CEO、上市公司的董事長都對(duì)她的觀點(diǎn)、她的道理嘖嘖稱道。為此她被不下于百家包括多家世界500強(qiáng),十余家行業(yè)龍頭企業(yè)在內(nèi)的大企業(yè)聘為常年?duì)I銷顧問,為他們包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的行業(yè)名企提供營銷戰(zhàn)略與管理咨詢方案。她的足跡遍布除了西藏外的中國省市自治區(qū),為全國兩位數(shù)萬級(jí)的企業(yè)人經(jīng)過課……。至今,只要在網(wǎng)易上搜到她的課程,你一定會(huì)忍不住聽完課,還要與大家分享……。

  但是,就是這么一位有著時(shí)尚外表,時(shí)尚職業(yè)的女性,內(nèi)心里,確是一個(gè)忠實(shí)的孔孟之道的踐行者!這是一個(gè)極為矛盾的現(xiàn)象。時(shí)尚與傳統(tǒng)的差異,卻在她這里得到了完美的融合。這是怎么一個(gè)奇特的景象呢?她又會(huì)帶給我們?cè)鯓拥娜松鷨⒌夏兀孔屛覀兇蜷_她的故事,一起來看看這個(gè)女教授獨(dú)有的仁者之道吧。




是命還是運(yùn)?

仁者之道,自省而自知

仁者之道,明晰是非為要

仁者之道,貴在探究本然

仁者之道,貴在識(shí)未來






是命還是運(yùn)


  要闡述她的仁者情懷,還得從她的父親講起……

這是一個(gè)年幼失怙,與哥哥相依為命,正逢家道敗落,為了生計(jì)只好投身于雜技團(tuán)拜師學(xué)藝的故事。那時(shí)雜技團(tuán)師傅帶徒弟,幾乎都沿襲中國傳統(tǒng)文化中的“棍棒教育”。看過《霸王別姬》的微友,可能都見識(shí)過京劇班里老師傅教導(dǎo)學(xué)徒的情景:一個(gè)小錯(cuò),鞭子橫飛,規(guī)矩重于一切。在這樣的成長環(huán)境下,她的父親習(xí)得了諸多技藝,成為浙江一個(gè)地區(qū)級(jí)藝術(shù)團(tuán)的骨干演員。

父親文化不多,但卻學(xué)會(huì)了師傅的大道理。有了自己的孩子后,父親就直接搬用師傅的家教模式,每逢吃飯時(shí)光,就是父親的開課講道的時(shí)光。作為長女的她,是最多聆聽父親嚴(yán)格教誨的人。這其中翻來覆去的大道理就是傳統(tǒng)的仁義禮智信。

父親不僅會(huì)“講課”,更會(huì)管教人。下學(xué)回家時(shí)間要精確到分鐘,吃飯時(shí)要隨時(shí)關(guān)注長輩的碗底,一旦發(fā)現(xiàn)差不多見底了,要立即起身去幫長輩添飯。如果一不留神疏忽了,對(duì)不起,一個(gè)“爆栗子”就敲在腦袋上了……。

就這樣,她慢慢長大,耳根子里灌的全是傳統(tǒng)的孔孟之道那一套。客觀地說,彼時(shí)的她,很厭惡這些大道理。


但命運(yùn)弄人,一個(gè)高燒,讓她高考失利,而志愿選擇失誤,又讓她十分不情愿地去讀了她最討厭的師范大學(xué)的政史專業(yè)。從此哲學(xué)的世界對(duì)她敞開了大門!

但是骨子里遺傳下來的藝術(shù)細(xì)胞,讓她無法割舍對(duì)藝術(shù)的熱愛,因此大學(xué)四年,她還是一如既往地沿襲從小到大的明星夢(mèng)想:她幾乎拿下過所有各種文藝活動(dòng)大獎(jiǎng),諸如:聲樂第一名、朗誦第一名、演講第一名、甚至還有作曲……等等,不勝枚舉。她先后投門了多個(gè)有名的聲樂老師,其中有老一輩歌唱家陸青霜的啟蒙老師和大學(xué)音樂系的主任。擔(dān)當(dāng)大學(xué)校級(jí)學(xué)生會(huì)的文藝部長,她不負(fù)眾望組建了舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)、樂隊(duì)……。這是對(duì)命運(yùn)的抗拒,她不想做一個(gè)枯燥的哲學(xué)老師,更沒有想到要去研究孔孟之道。


但是工作后的第二年,命運(yùn)發(fā)生了戲劇性地改變。一如既往地成為當(dāng)?shù)厮囆g(shù)小明星,向往著美麗的演藝夢(mèng)的她,在一次聲樂比賽中因?yàn)椴还卦u(píng)判讓她了解到自己的性格、自己的價(jià)值取向與演藝之路是如此的不相契合。她毅然決然放棄了從兒時(shí)發(fā)展起來的延續(xù)了二十多年的夢(mèng)想,轉(zhuǎn)而投身學(xué)術(shù)發(fā)展。

那時(shí)80年代還沒有普及互聯(lián)網(wǎng),信息并不通暢,她要在浙江一個(gè)縣城考研,沒有任何幫助和指導(dǎo),靠的就是自己的分析判斷和認(rèn)真刻苦的努力。這時(shí)她身上的那種商業(yè)天賦開始顯現(xiàn):奔著考研成功的目標(biāo),選擇最容易實(shí)現(xiàn)的路徑。而考中哲史的研究生,顯然是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最短路徑。因?yàn)楣艥h語的基礎(chǔ)好,不用復(fù)習(xí),教哲學(xué)的專業(yè)底子在,不用復(fù)習(xí),自然中哲史就成為她最容易考上的專業(yè)。于是事功主義的文化與她的刻苦努力精神一結(jié)合,她順利地實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。


當(dāng)她決定考研時(shí),她就下決心告別自己喜歡的文藝,專心致志地去投身學(xué)術(shù)研究了。她是一個(gè)說干就干的人。對(duì)自己的壓迫和天賦的悟性,讓她很快地獲得了同學(xué)們不可小覷的成績。第一篇碩士小論文就被《新華文摘》轉(zhuǎn)摘,并且成為學(xué)校第一個(gè)破格提前半年畢業(yè)的研究生。

邏輯使然,畢業(yè)后她成了一名大學(xué)哲學(xué)講師,研究馬一浮,看的都是沒有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的黃黃的線裝書。“那時(shí)候只想著做學(xué)問,過于專注,搞得自己神經(jīng)衰弱。會(huì)連續(xù)十幾天睡不著覺。我這人就是不論做什么事都太投入,太認(rèn)真。”她說。

但是傳統(tǒng)的儒家文化就在她的一篇篇論文中悄然地印刻在她的腦海中,成為她價(jià)值觀的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并因此決定了她一生行事的風(fēng)格。


但當(dāng)她碩士畢業(yè),到大學(xué)任教,再次執(zhí)鞭哲學(xué)時(shí),她越來越感到,她的內(nèi)心的那股活力,那個(gè)渴望創(chuàng)新,喜歡新事物的勁兒又時(shí)不時(shí)地竄出來,攪動(dòng)她的心。特別是看到系里的老主任騎著一輛老破自行車,在菜市場(chǎng)晃悠的情景,讓她不敢想象這就是她的未來。


她下海了。

最初,她選擇了一個(gè)能讓她發(fā)揮創(chuàng)意能力的職業(yè)——公關(guān)策劃人。這是一個(gè)跨國公司的公關(guān)部。很快地,她發(fā)現(xiàn)自己在這家企業(yè)已經(jīng)學(xué)不到新東西了。她跳槽到臺(tái)資企業(yè)當(dāng)了經(jīng)營部副總,然后又到了一家著名的民營企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任了營銷公司總經(jīng)理,繼而是一家集團(tuán)的經(jīng)營副總裁。在經(jīng)歷了七年的職業(yè)經(jīng)理人的生涯后,她回到了高校,并在回校后的第二年,用1元錢資金,注冊(cè)了一家以自己名字命名的企業(yè)管理顧問事務(wù)所,從此開啟了她18年的咨詢生涯!















     1987年,研究生時(shí)期




    1993年,華立集團(tuán)工作期間

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