創(chuàng)業(yè)并不適合所有的人。那什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?本節(jié)目從全球最著名的額人力資源教授——麻省理工學(xué)院的施恩教授的職業(yè)錨理論出發(fā),結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)業(yè)實(shí)際,以及主講老師本人二十年指導(dǎo)百余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),分析適合創(chuàng)業(yè)的人的才干特征、動(dòng)機(jī)特征以及價(jià)值觀特征。分析不同職業(yè)錨區(qū)的人與創(chuàng)業(yè)的匹配性。幫助學(xué)友在糾結(jié)中找到適合自己發(fā)展的方向。